Ben je zzp’er of werk je als opdrachtgever met zelfstandigen? Dan is er goed nieuws: de Hoge Raad heeft op 21 februari 2025 bepaald dat ondernemerschap zwaarder moet meewegen bij de beoordeling of iemand een echte zelfstandige is. Deze ontwikkeling heeft grote gevolgen voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers, met name in het kader van de Wet DBA 2025 en het voorkomen van schijnzelfstandigheid. In deze blog lees je wat dit betekent en hoe je hierop kunt inspelen.

 

Hoge Raad: ondernemerschap speelt grotere rol bij beoordeling zzp’ers

Zie het als een goed recept: tot nu toe werden zelfstandigen vooral beoordeeld op ingrediënten zoals leiding en integratie in een organisatie. De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) legde de verantwoordelijkheid bij zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers om te bepalen of er sprake is van een dienstverband of zelfstandigheid. Maar nu voegt de Hoge Raad een essentieel ingrediënt toe: ondernemerschap. Dit moet net zo zwaar meewegen als de andere factoren. Met andere woorden, het draait niet alleen om hoe je je werk uitvoert, maar ook om hoe jij je ondernemerssaus bereidt en serveert.

Hoewel dit nog geen definitieve wetgeving is, geeft het wel een duidelijke richting. Als het gerechtshof deze lijn volgt, wordt ondernemerschap een doorslaggevende factor in het bepalen van je arbeidsrelatie. Tijd dus om je ondernemerskeuken goed op orde te brengen en schijnzelfstandigheid te voorkomen!

Wet DBA 2025: hoe zzp’ers schijnzelfstandigheid kunnen voorkomen

Zie jezelf als een chef in je eigen keuken: hoe sterker je ingrediënten, hoe beter je ondernemersgerecht. Dit zijn de smaakmakers die bepalen of jij als echte ondernemer wordt erkend en niet in de categorie schijnzelfstandigheid valt.

Wat maakt jou een echte ondernemer?

• Meerdere opdrachtgevers – Net als een restaurant met verschillende gasten, heb jij meerdere klanten of ben je afhankelijk van één grote afnemer?
• Zelfstandig werven van opdrachten – Komt je werk op bestelling binnen of moet je zelf de menukaart aantrekkelijk maken en klanten aantrekken?
• Vrije tariefbepaling – Bepaal jij je prijzen of sta je op het menu van een opdrachtgever met een vast tarief?
• Eigen investeringen en risico’s – Investeer je in je zaak met marketing, apparatuur of opleidingen?
• Autonomie in uitvoering – Kook jij op jouw manier, of volg je exact het recept van de opdrachtgever?
• Zichtbare ondernemersuitingen – Heb je een restaurantbord (website), KvK-inschrijving en btw-nummer?

Hoe meer van deze ingrediënten je gebruikt, hoe sterker je ondernemersgerecht. Werk je met een eenpansgerecht of serveer je een volledig menu? Dit kan het verschil maken in hoe je beoordeeld wordt. Door proactief te handelen in lijn met de Wet DBA 2025, kun je schijnzelfstandigheid voorkomen en je positie als ondernemer versterken.

Handhaving Wet DBA 2025: wat betekent dit voor opdrachtgevers?

Voor opdrachtgevers kan deze ontwikkeling onzekerheid verminderen. Tot nu toe waren veel bedrijven huiverig om zzp’ers in te huren, bang voor naheffingen en boetes door de handhaving van de Wet DBA in 2025. Maar nu ondernemerschap een belangrijker criterium wordt, ontstaat er meer duidelijkheid over wanneer iemand écht zelfstandig is.

Zie het als het kiezen van een cateraar: je wilt zeker weten dat je een echte zelfstandige inhuurt en geen medewerker in een schijnzelfstandigheid. Hier zijn enkele aandachtspunten.

Wat kun je als opdrachtgever doen?

• Laat zzp’ers hun eigen prijzen bepalen, zodat ze niet vastzitten aan standaardtarieven.
• Geef zelfstandigen de vrijheid om hun ‘gerecht’ op hun manier te bereiden, zonder te veel inmenging.
• Werk met duidelijke contracten waarin de ondernemersstatus wordt bevestigd.
• Controleer of een zzp’er echt een eigen zaak runt, bijvoorbeeld door te kijken naar andere opdrachtgevers en eigen investeringen.

Toekomst Wet DBA: wat kun je nu al doen?

Hoewel deze uitspraak een duidelijke richting aangeeft, is de maaltijd nog niet helemaal geserveerd. Het gerechtshof moet nog beslissen of het deze lijn volgt, en vakbonden zoals de FNV kunnen nog in beroep gaan. Dit betekent dat er voorlopig geen directe wetswijzigingen zijn, maar het biedt wel een indicatie van hoe rechters in de toekomst mogelijk zullen oordelen.

 

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?

Of je nu een chef bent in je eigen onderneming of een opdrachtgever die graag met goede ingrediënten werkt, dit is hét moment om je keuken op orde te brengen. Wil je sparren over wat deze ontwikkeling betekent voor jouw specifieke situatie? Plan een vrijblijvend gesprek met mij in, zodat we samen kijken hoe jij het beste voorbereid bent op de toekomst.

👉 Plan hier je gesprek in.